2014
A história da Lett não é nada convencional. Confira os principais pontos e se surpreenda!
2014
Tudo começou com o programa Sinapse da Inovação.
Nascemos em Florianópolis com o propósito de ajudar as pessoas a economizarem em suas compras de supermercado.
O modelo de negócios foi reformulado e a Lett e se transformou em uma solução de Trade Marketing Digital para indústrias e varejistas com foco no e-commerce.
2015
Conquistamos o nosso primeiro cliente: a Nestlé, a maior marca de alimentos e bebidas do mundo.
Mudamos da sede de Florianópolis para Belo Horizonte.
2016
Fomos selecionados pelo programa de aceleração do SEED-MG
O número de clientes dobrou.
2017
A Lett foi escolhida para participar do programa Startup Chile com foco internacionalização.
Nos tornamos global: conquistamos clientes no México e Chile.
Tivemos um crescimento de mais de 450%.
2018
Inauguramos a nova sede em Belo Horizonte.
Lançamos o EQI, a primeira pesquisa que avalia a qualidade do e-commerce brasileiro.
Inauguramos o nosso escritório em São Paulo.
O número de pessoas da equipe dobrou.
Tivemos um número recorde de clientes conquistados, alcançando um crescimento de 250% no ano.
2019
Presença em 7 países da América Latina.
Crescemos 40% no faturamento.
Saímos no ranking 100 Startups to Watch, que premia as startups mais inovadoras do país.
2020
Mudamos totalmente para home office em virtude da Covid-19, preservando a saúde dos nossos colaboradores.
Lançamos o EQI exclusivo para a categoria de Saúde, Higiene e Beleza.
Conquistamos novos clientes na América Latina e na Europa.
2021
Chegamos em 12 países da América Latina.
Fomos adquiridos pela Neogrid, um marco para a nossa história.
Nosso time chegou em mais de 100 colaboradores.
Aumentamos em 41% o nosso número de clientes, que são as maiores indústrias de bens de consumo da América Latina.
Aumentamos nossa faturamento em 71%. .
Lançamos o EQI América Latina 2021, a única pesquisa que avalia a qualidade do e-commerce nos maiores países da América Latina.
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Fomentamos a integração entre as pessoas e as equipes. Assim podemos ensinar e, principalmente, aprender cada vez mais.
Acreditamos em um ambiente mais respeitoso e agradável. E acima de tudo, temos o mantra de sempre desafiar ideias e nunca pessoas.
Todos na Lett precisam se envolver e resolver. Sempre buscando formas de transformar problemas em oportunidade, com resiliência para superar adversidades. Prezamos pela empatia para cuidar das pessoas à nossa volta. Além disso, colocamos o cliente no centro das decisões.
Nunca estamos contentes com resultados medianos. Aqui, buscamos sempre a excelência e superação, somos auto-críticos e focamos em usar feedbacks para traçar ações para evoluirmos como profissionais e como pessoas.
Maturidade é um elemento fundamental na nossa cultura. Aqui somos íntegros e não toleramos a menor das manipulações ou desonestidade. Nossa equipe é capaz de ter conversas difíceis e falar abertamente sobre os problemas, assumir os erros e pedir desculpas, ter humildade para ouvir e aprender e honrar com seus compromissos.
Nossas decisões são orientadas por dados. Mas para torná-las realidade, é preciso ter disciplina para bater as metas.
